Nezaměstnanost v Jihočeském kraji v září 2025 zůstala téměř beze změny. Podíl nezaměstnaných činil 3,8 procenta, což kraji zajistilo páté místo mezi regiony s nejnižší mírou nezaměstnanosti v České republice. Mírný nárůst uchazečů o práci doprovázel pokles počtu volných pracovních míst.

Stabilní vývoj na jihočeském trhu práce

Ke konci září 2025 bylo v Jihočeském kraji evidováno 16 540 uchazečů o zaměstnání. Podíl nezaměstnaných osob činil 3,8 %, což znamená, že kraj zůstal mezi regiony s nejnižší nezaměstnaností v České republice. Ve srovnání se srpnem došlo pouze k nepatrnému nárůstu počtu uchazečů o práci o 0,2 %.

V celorepublikovém kontextu činil podíl nezaměstnaných 4,6 %. Nejnižší hodnotu dlouhodobě vykazuje Praha s 3,5 %, zatímco nejvyšší míra nezaměstnanosti byla hlášena v Ústeckém kraji (6,8 %) a v Moravskoslezském kraji (6,3 %). Jihočeský region si tak i nadále udržuje stabilní pozici v horní části žebříčku.

Počet volných míst mírně klesl

Do evidence úřadů práce v Jihočeském kraji bylo během září nově zařazeno 2 975 osob, zatímco 2 944 uchazečů bylo z evidence vyřazeno. Podporu v nezaměstnanosti pobíralo 28,5 % evidovaných.

Ke konci měsíce nabízely jihočeské úřady práce celkem 5 754 volných pracovních míst, což je o 0,7 % méně než v srpnu. Počet volných pozic poklesl ve většině okresů, výjimkou byly okresy Český Krumlov, Jindřichův Hradec a Tábor, kde se situace naopak mírně zlepšila.

Na jedno místo připadá méně uchazečů než jinde

Na jedno volné pracovní místo v kraji připadalo v průměru 2,9 uchazeče, což je příznivější poměr než celorepublikový průměr. Podle analytiků trhu práce se Jihočeský kraj dlouhodobě vyznačuje nízkou fluktuací zaměstnanců a vyšším podílem sezónních profesí, které pomáhají držet nezaměstnanost pod průměrem ČR.

Stabilní vývoj na trhu práce tak potvrzuje, že Jihočeský kraj zůstává regionem s relativně příznivou zaměstnaností a vyváženým poměrem mezi poptávkou a nabídkou pracovních míst.