Konec černého uhlí v Česku: důl ČSM ve Stonavě ukončí těžbu 31.1.2026. V lednu–únoru odejde asi 1 600 lidí (750 v OKD), firma nabízí odstupné, probíhají rekvalifikace přes Nová šichta; část zůstane pro útlumové práce.

Černé uhlí v Česku směřuje k definitivnímu konci. Poslední aktivní důl, ČSM ve Stonavě na Karvinsku, má ukončit těžbu 31. ledna 2026. Tím skončí přibližně 250 let trvající éra, která formovala Karvinsko, Ostravsko i podobu průmyslu v Moravskoslezském kraji.

Horníkům zbývá dotěžit poslední poruby. Jde už o poslední měsíce a týdny provozu. Právě nyní se rozhoduje i o tom, co bude dál s lidmi, kteří byli léta zvyklí na práci v podzemí a na výdělky, jimž se v jiných oborech jen těžko hledá konkurence.

Kolik lidí skončí a kdy

V lednu a únoru má z šachet a navázaných provozů v regionu odejít zhruba 1600 lidí. Přímo v těžební společnosti OKD má k 31. lednu 2026 skončit 750 zaměstnanců. Dalších 150 lidí má odejít po ukončení provozu úpravny uhlí k 28. únoru 2026.

Propouštění ale neprobíhá jen nyní. Už dříve odešly stovky lidí v několika vlnách a řada z nich podle místních zkušeností stále práci nemá. Často narážejí na to, že firmy mimo hornictví nabízejí výrazně nižší mzdy než v dole. Někteří bývalí havíři proto volí podnikání.

Odstupné a realita po odchodu z dolu

OKD počítá s odstupným až do výše jedenáctinásobku průměrného měsíčního výdělku. Celkové výdaje na odstupné mají překročit půl miliardy korun. Průměrná hrubá mzda v OKD v roce 2024 byla zhruba 57 tisíc korun.

Právě rozdíl mezi příjmy v dole a běžnými nabídkami na trhu je jedním z důvodů, proč někteří lidé s návratem do jiného zaměstnání váhají. Dalším faktorem jsou věk a zdravotní omezení po letech v náročném provozu.

Nová kapitola: rekvalifikace, podnikání i práce při útlumu

Přechod z těžby má pomoci program Nová šichta, který OKD využívá pro poradenství, hledání práce a podporu při startu podnikání. K tomu zůstává pro řadu lidí možnost obrátit se na Úřad práce ČR, zejména kvůli rekvalifikacím a zprostředkování míst.

Práce v areálu dolu ale nezanikne ze dne na den. Po ukončení dobývání má část zaměstnanců zůstat kvůli útlumovým pracím. Firma počítá s tím, že v první fázi bude potřebovat přibližně 600 kvalifikovaných lidí pro konkrétní profese.

Co to udělá s trhem práce na Karvinsku a v okolí

Jak silně konec těžby černého uhlí zasáhne pracovní trh v regionu, podle ekonomů bude zřejmé až časem. Jisté je už nyní: Moravskoslezský kraj přichází o dlouhodobý pilíř zaměstnanosti i součást místní identity. V místních mediálních tématech, která sledují i zprávy Ostrava a širší Ostravský kraj, to bude jeden z hlavních příběhů roku 2026.