Plzeňské divadlo řeší odliv techniků a odborníků, klíčových pro jeho provoz, kvůli nízkým mzdám. Přestože tržby díky úspěšnému muzikálu stouply, průměrný plat 38 654 Kč je pod krajským průměrem. Plánované změny ve mzdách by měly přijít po personálním auditu.
Divadlo v Plzni čelí významným výzvám v oblasti umělecko-technických profesí, které představují klíčové pilíře jeho provozu. Náměstkyně ředitele divadla, Kateřina Königová, poukazuje na problémy s odcházejícími zkušenými odborníky z profesí, jako jsou jevištní technici nebo vlásenkářky. Aby divadlo zastavilo odliv těchto specialistů, je podle zpracované mzdové reformy nutné, aby město investovalo „poměrně hodně milionů“ na zvýšení jejich platů.
Radní pro oblast kultury města Plzně, Eliška Bartáková, potvrzila, že si je vědoma nižšího platového ohodnocení technických zaměstnanců v porovnání se soukromým sektorem. Uvědomuje si i jejich nezbytnou roli pro správné fungování divadla. Před zamýšleným navýšením platů se plánuje uskutečnit personální audit, který má objasnit, zda některé části divadla nejsou nadbytečné, což by mohlo logicky vést k finančním úsporám. Bartáková uvedla, že zaměstnanci by mohli pocítit změny ve svých mzdách již od příštího roku.
Navzdory těmto obtížím, divadlo dokázalo v loňském roce zvýšit své tržby, a to zejména díky úspěšnému muzikálu. Příjmy dosáhly více než 60 milionů korun, což představuje nárůst o více než 17 procent oproti předchozímu období. Muzikálové produkce generují tržby, které jsou zhruba dvojnásobné oproti činohře, a to vyšší cenou vstupenek. Königová uvedla, že nejžádanější místa na muzikálová představení stojí kolem 790 korun, zatímco na činohru kolem 390 korun.
Nárůst samostatnosti divadla z hlediska financování se také projevil. Loni divadlo fungovalo s rozpočtem ve výši 311,5 milionu korun, z čeho město Plzeň přispělo částkou 279,8 milionu. Navýšení z městské kasy činilo meziročně 1,5 procenta. Soběstačnost divadla, tedy podíl vlastních prostředků na celkovém rozpočtu, dosáhla loni 19,3 procenta, což představuje nárůst o přibližně tři procenta ve srovnání s předchozím rokem.
Průměrná hrubá měsíční mzda zaměstnanců divadla loni dosáhla 38 654 korun, což bylo jen o dvě procenta více než předchozí rok, avšak o téměř pět tisíc méně než krajský průměr vykázaný Českým statistickým úřadem. V divadle pracuje asi 400 zaměstnanců, z nichž činohra pokrývá své inscenace z 98 procent stálými členy. Muzikály a opery často využívají služeb externistů, což platí zejména pro některé muzikálové produkce.
