Řemeslníci a opraváři patří mezi nejlépe placené v Praze, s průměrnou hrubou měsíční mzdou přes 42 tisíc korun. Praha tím ovlivňuje platové úrovně i ve středních Čechách. Nejvyšší růst mezd zaznamenali lakýrníci, dosahující téměř 44 tisíc korun.

Řemeslníci a opraváři v popředí platové pyramidy

Podle aktuální analýzy Českého statistického úřadu patří řemeslníci a opraváři v Praze mezi nejlépe placené profese. Průměrná hrubá měsíční mzda v tomto sektoru přesáhla 42 tisíc korun, což se řadí mezi špičku platového spektra v hlavním městě. Praha se stala 'magnetickým polem' pro mzdy, ovlivňujíc platové úrovně nejen ve svém regionu, ale i ve středních Čechách, kde mzdy klesají o téměř 16 % oproti Praze.

Dynamický růst mezd

V porovnání s minulým rokem přinesl druhý kvartál pracujícím ve stavebnictví a službách impozantní nárůst mezd. Tento růst je způsoben zvýšenou poptávkou po kvalifikovaných pracovních silách. 'Mzdový růst překonal historická očekávání,' dodává hlavní ekonom Vít Hradil. Mezi největšími tržními sektory stagnace nenastala a poptávka po řemeslnících narůstá.

Nejlépe hodnocené řemeslo: Lakýrníci

Podle posledních údajů za první pololetí roku 2024 zaznamenali lakýrníci nejvyšší růst průměrné mzdy, konkrétně o 10 %, a dosáhli téměř 44 tisíc korun. Rovněž průměrné platy truhlářů a zámečníků přesáhly 40 tisícovou hranici, zatímco topenáři se pohybují těsně pod touto částkou.

Pokles zájmu o pracovní pozice

Navzdory růstu mezd se zájem o některé pozice snižuje. Jak upozorňuje Michal Španěl z portálu JenPráce, došlo k 7% poklesu počtu reakcí na volné pracovní pozice, a nyní na ně odpovídá průměrně šest osob. Tento trend svědčí o možném nasycení pracovního trhu v některých oblastech.

Moderní technologie a řemeslné perspektivy

Řemeslníci se zatím nemusí obávat konkurence ze strany moderních technologií, jako je robotizace a umělá inteligence. 'Jejich práce vyžaduje širokou škálu pohybů v nerovných podmínkách,' říká Španěl. AI však může transformovat další sektory, jako jsou IT či logistika, kde je již nyní znatelný vliv automatizace procesů.

Moderní technologie v oblasti náboru schopně analyzují životopisy a personalizují školení. Podle Jaroslavy Rezlerové z ManpowerGroup to ukazuje, jaké oblasti budou v příštích letech více automatizovány.